20 ans d’engagement de l’entreprise et ses salariés pour réduire la fracture énergétique

Schneider Electric est un groupe industriel français à dimension internationale, qui fabrique et propose des produits de gestion d'électricité, des automatismes et des solutions adaptées à ces métiers. Leurs 160.000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. La Fondation Schneider Electric contribue au développement des personnes défavorisées de la société dans le monde par l’éducation, la sensibilisation et la formation professionnelle dans l’énergie.

Industrie : fabricant d’équipements électriques

Les enjeux

Dès ses débuts, la Fondation Schneider Electric met l’accent sur l’insertion professionnelle mais c’est en 2012 que le programme Schneider Electric Teachers voit le jour avec pour objectif de connecter les partenaires associatifs du programme et les collaborateurs et retraités sur des missions de bénévolat de compétences. 

Schneider Electric Teachers est aujourd’hui une réussite en matière d’engagement des collaborateurs : c’est plus de 1300 missions proposées et réalisées sur 3 ans, à la fois internationales et locales.

En 2017, l’équipe de la Fondation veut aller plus loin et se fixe de nouveaux objectifs : 4000 jours par an de bénévolat sur l’ensemble des pays.

Le dispositif

La plateforme digitale VolunteerIn donne la possibilité aux associations partenaires de déposer leur projet et mener campagne auprès des collaborateurs pour les mobiliser sur leurs missions.

Avec la fonctionnalité de matching de compétences, les collaborateurs peuvent filtrer les projets et missions selon leurs compétences ou centres d’intérêts, près de chez eux ou aux 4 coins du monde.

Ils peuvent s’y impliquer concrètement et participer pleinement à la réalisation des projets : de quoi les fédérer et renforcer leur engagement, tout en créant du lien et en cultivant la solidarité !

Les interactions entre volontaires et avec les associations sont facilitées, les actions menées sont valorisées et la Fondation dispose de tous les indicateurs pour piloter au mieux la démarche.

Pour ses 20 ans et une première participation au mouvement « Giving Tuesday », la Fondation permet à ses collaborateurs de proposer des projets dans lesquels ils sont personnellement engagés avec à la clé une dotation pour celles qui auront été les plus plébiscités par les collaborateurs du Groupe.

La collaboration avec MyCrowdCompany

En donnant du pouvoir d’action aux collaborateurs et en créant des synergies avec le tissu associatif, MyCrowdCompany aide à promouvoir la démarche de solidarité de la Fondation Schneider Electric.

Grâce à la plateforme digitale, le programme VolunteerIn a pu rapidement se déployer dans le monde et :

  • Assurer la gestion des partenaires associatifs et des bénévoles au quotidien de façon pratique
  • Faciliter les rencontres entre salariés, retraités et associations pour s’engager sur des missions de bénévolat que ce soit près de chez soi ou à l’international
  • Permettre aux délégués des pays de gérer leur périmètre en toute autonomie
Un des facteurs clés de succès pour l’équipe de la Fondation a été d’impliquer les délégués dans une démarche de co-construction de la solution digitale et répondre ainsi au mieux à leurs besoins.

Depuis début 2017, avec MyCrowdCompany, la Fondation et son équipe de 4 personnes a donné une nouvelle dimension à son programme VolunteerIn.

Grâce à la visibilité donnée aux partenaires et missions proposées, l’engagement est favorisé et valorisé au sein de l’entreprise et de toute la communauté VolunteerIn.

Les résultats

6000 utilisateurs dont 3600 volontaires

+ 200 projets déposés, + 1300 missions proposées dans + de 80 pays

130 délégués répartis dans le monde

Articles

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